Was wirklich wirkt.
Gäbe es eine Statistik für nicht genutzte Chancen, so wären sicherlich viele Unternehmen bereit, mehr in die professionelle Förderung der sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu investieren. Häufig sind es zahlenmäßig gar nicht darstellbare Faktoren des „ Human Process Capital", welche über den Erfolg eines Unternehmens intern und nach außen hin bestimmen: Freundlichkeit zum Beispiel, Zuvorkommenheit, Souveränität in Konfliktsituationen und bei Verhandlungen. Ob ein Mitarbeiter über solche sozialen Kompetenzen verfügt oder nicht, ist keineswegs nur eine Frage der Veranlagung und des Charakters. Man kann solche Eigenschaften sehr wohl erlernen und trainieren. Deshalb biete ich mehrere Weiterbildungs-Seminare an, in denen Führungskräfte wie Mitarbeiter ihre sozialen Kompetenzen erweitern und verbessern können.

Seminar: Nonverbale Kommunikation
Überzeugend beeinflussen
durch Nonverbale Kommunikation

Seminar: Umgangsformen
Zeitgemäße Umgangsformen
in Beruf und Alltag

Teamentwicklung
Perspektivenberatung
mit Reiss Profile

Spezialtraining für Führungskräfte
Leadership
nonverbaler Führungsstil